การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ข้อมูลพื้นฐาน
ข่าวประชาสัมพันธ์
แผนดำเนินงาน
ข้อ |
ข้อมูล |
Link |
O10 |
– แผนการดำเนินงานประจำปี |
คลิกที่นี่ |
O11 |
– รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน |
คลิกที่นี่ |
O12 |
– รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
คลิกที่นี่ |
คู่มือการปฏิบัติงาน
ข้อ |
ข้อมูล |
Link |
O13 |
คู่มือหรือมาตราฐานการปฎิบัติงาน |
|
|
– กลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน
|
|
– กลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน
|
|
– กลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน |
คลิ๊กที่นี่ |
– กลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน |
คลิ๊กที่นี่ |
|
|
การให้บริการ
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O14 |
– มาตรฐานการให้บริการ |
คลิ๊กที่นี่ |
O15 |
– ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
คลิ๊กที่นี่ |
O16 |
– รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
คลิ๊กที่นี่ |
O17 |
– E-Service |
คลิ๊กที่นี่ |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O18 |
– แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
คลิ๊กที่นี่ |
O19 |
– รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน |
คลิ๊กที่นี่ |
O20 |
– รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
คลิ๊กที่นี่ |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O21 |
– แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
คลิ๊กที่นี่ |
O22 |
– ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
คลิ๊กที่นี่ |
O23 |
– สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
คลิ๊กที่นี่ |
O24 |
– รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
คลิ๊กที่นี่ |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O25 |
– นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
คลิ๊กที่นี่ |
O26 |
– การดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
คลิ๊กที่นี่ |
O27 |
– หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
คลิ๊กที่นี่ |
O28 |
– รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
คลิ๊กที่นี่ |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O29 |
– แผนปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ |
คลิ๊กที่นี่ |
O30 |
– ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
คลิ๊กที่นี่ |
O31 |
– ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
คลิ๊กที่นี่ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O32 |
– ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
คลิ๊กที่นี่ |
O33 |
– การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
คลิ๊กที่นี่ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O34 |
– เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
คลิ๊กที่นี่ |
O35 |
– การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
คลิ๊กที่นี่ |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O36 |
– การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
คลิ๊กที่นี่ |
O37 |
– การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
คลิ๊กที่นี่ |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O38 |
– การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
คลิ๊กที่นี่ |
แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O39 |
– แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
คลิ๊กที่นี่ |
O40 |
– รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
คลิ๊กที่นี่ |
O41 |
– รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
คลิ๊กที่นี่ |
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
ข้อที่ |
ข้อมูล |
Link |
O42 |
– มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน |
คลิ๊กที่นี่ |
O43 |
– การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
คลิ๊กที่นี่ |
O44 |
– มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
คลิ๊กที่นี่ |
O45 |
– มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
คลิ๊กที่นี่ |
O46 |
– มาตรการป้องกันการรับสินบน |
คลิ๊กที่นี่ |
O47 |
– มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตน
กับผลประโยชน์ส่วนรวม |
คลิ๊กที่นี่ |
O48 |
– มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ |
คลิ๊กที่นี่ |
(Visited 1 times, 1 visits today)